halten Sie das steuer in der Hand!
Executive Coaching richtet sich an Personen mit Führungsverantwortung oder Managementaufgaben. Aus eigener langjähriger Erfahrung weiß ich, dass die Anforderungen an eine Führungskraft sehr vielschichtig sind. Es müssen die Interessen der Firma, der Kunden, der Mitarbeiter:innen und natürlich auch die eigenen vertreten werden. Das ist eine großartige und sehr bereichernde Aufgabe, kann aber auch mühsam werden, wenn einer der Bereiche zu kurz kommt und das System ins Ungleichgewicht fällt.
Wann ist Executive Coaching für Sie das Richtige?
Sie übernehmen eine neue Führungsaufgabe und wollen sich auf Ihre Rolle und die damit verbundenen Aufgaben optimal vorbereiten. Dazu gehören u. a. Gesprächsführung, Konfliktmanagement oder Selbstfürsorge.
Sie sind eine erfolgreiche Führungskraft, möchten aber das ein oder andere Thema noch vertiefen: z. B. Konflikte in Ihrem Team besser verstehen und moderieren, Rabattverhandlungen mit Ihren Kunden erfolgreicher meistern, einen entspannten Umgangston mit Ihrem Chef oder Ihrer Chefin haben usw.
Sie sind eine Chefin oder werden in kürze eine sein und fragen sich, ob es geschlechterspezifische Herausforderungen für eine Führungskraft gibt. Vorweg: ja, die gibt es! Profitieren Sie von meiner Führungserfahrung als Mutter und den aktuellen Forschungsergebnissen zu guter Führung. Einen interessanten Artikel dazu finden Sie bei den Literaturempfehlungen.
Foto: mit freundlicher Unterstützung von Robert Dengl, https://www.fotocommunity.de/user_photos/2443455